注册考试降低工作年限要求是利是弊你知道吗？

清枫月

早在今年年初，十三届全国人大四次会议上就提出：“推动降低就业门槛，动态优化国家职业资格目录，降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求。”注意还没实施，人事网的报考条件也还没改。
看到网上说：降低报考条件这是一大利好的看法，实在不敢苟同。好不好不光要看获取的难易程度，还得看它最终给大家带来的价值。如果最终价值都没了，轻松的获取到又有什么意义啦。就跟幼儿园的奖状一样，每周发，人人都有！
资料编个人看法：不管是对已经考过的，还是正在备考的，或者是有这个打算考的，只要想吃这碗饭，此次调整都是弊大于利。此次降低门槛不光是降低了工作年限，还降低了对专业的要求。不管你考来是挂K ，还是实际使用在本身岗位上，都是弊大于利。

这些证书最初的设想是执业证书，有了这个证书才能上岗执业。后来因为稀缺，就出现了两种延伸的利益供给。一个是借别人的证，给费用，通俗的说就是挂靠；另一个就是自己公司以补助或者奖励的方式鼓励职工去考，其目的当然也是为了降低挂K风险、同时增加人才、降低挂K费用，但起因都是因为这个证书稀缺。
而现目前出台的相关政策，都是要把整个证书平庸化、大众化。让他真正的成为一个上岗证书，所以那些认为对本行业、实际从业者没有影响的观点就站不住脚了。因为随着你所持证书“稀缺”这个属性消失，你的证书补贴仍然会减少直到取消。